Equinox Gold Corp. (TSX: EQX, NYSE American: EQX) (“Equinox Gold” o la “Compañía”) se complace en anunciar la publicación de su Informe de Sostenibilidad 2024. Basado en los marcos de la Global Reporting Initiative (GRI) y el Sustainability Accounting Standards Board (SASB), el informe ofrece un panorama completo del desempeño y el progreso de la Compañía en temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) clave, como la seguridad, la gestión ambiental, la participación comunitaria y las prácticas comerciales éticas. El informe y las tablas de datos detalladas de GRI y SASB están disponibles para su consulta y descarga en el sitio web de Equinox Gold: www.equinoxgold.com/responsible-mining .
Greg Smith, director ejecutivo de Equinox Gold, comentó: «La minería responsable es fundamental para nuestra forma de operar en Equinox Gold. Los principios ESG son fundamentales para nuestra cultura, nuestra estrategia comercial y las decisiones que tomamos a diario. En 2024, logramos avances significativos en varios frentes: mejoramos nuestro desempeño ambiental, impulsamos proyectos de gestión hídrica, aumentamos nuestras inversiones sociales y potenciamos iniciativas centradas en la gobernanza ética y la transparencia. También ampliamos los programas de capacitación, liderazgo y salud y bienestar para nuestra plantilla, con el fin de garantizar que nuestro equipo cuente con las habilidades necesarias para trabajar de forma segura y prosperar en su entorno laboral. Estoy orgulloso de la dedicación de nuestro equipo y de su compromiso con la minería responsable».
LOGROS ESG 2024
Ambiente
- Mejoramos nuestro desempeño ambiental en un 31% respecto a 2023, logrando una Tasa de Frecuencia de Incidentes Ambientales Significativos de 0,20 por millón de horas trabajadas.
- Se demostraron las mejores prácticas en la gestión de relaves y lixiviación en pilas, sin incidentes ambientales o de seguridad relacionados con los relaves o la lixiviación en pilas.
- Se desviaron 4.531 toneladas de material peligroso y no peligroso de su eliminación
- Se rehabilitaron 38,5 hectáreas de terreno y se plantaron más de 32.395 plántulas
- Se impulsaron varias iniciativas de gestión del agua, incluida la implementación de relaves en pilas secas y el mantenimiento de un depósito de agua dulce en nuestra mina RDM para servir tanto a la mina como a las comunidades locales.
Social
- Celebró ocho años sin lesiones con pérdida de tiempo (“LTI”) en Mesquite y no registró LTI en Greenstone ni en Castle Mountain en 2024, con una tasa de frecuencia de LTI en toda la empresa de 0,49 por millón de horas trabajadas (objetivo de 0,61).
- Se logró una tasa de frecuencia total de lesiones registrables de 2,21 por millón de horas trabajadas (meta: 3,00)
- Aumento de las inversiones sociales a US$10,1 millones, centrándose principalmente en la salud y la educación
- Invertimos en nuestras comunidades, con el 96 % del gasto total en adquisiciones dentro de los países anfitriones y el 16 % dirigido a proveedores locales (frente al 14 % en 2023)
- Invertimos en nuestra gente, con la continuación de nuestra Academia de Liderazgo en Brasil y el lanzamiento de nuestro nuevo Programa de Líderes Emergentes en América del Norte
- Organizó el relevo ciclista Ride to Greenstone desde Vancouver, BC a Geraldton, ON, celebrando la apertura de nuestra nueva mina Greenstone y recaudando C$1,24 millones para el Hospital del Distrito de Geraldton y más de C$200.000 para organizaciones benéficas locales en nuestras minas de Estados Unidos y Brasil.
Gobernancia
- Defendimos los derechos humanos en toda nuestra organización, incluidas las evaluaciones de riesgos de derechos humanos, la capacitación en ética de la fuerza laboral y la publicación de nuestro primer Informe sobre esclavitud moderna.
- Se logró el 100% de reconocimiento del Código de Conducta de Proveedores de Equinox Gold por parte de más de 4000 proveedores activos
- Vinculó el 8% de la compensación de incentivos ejecutivos a métricas ESG
- Formalizó una estrategia de equidad, diversidad e inclusión en toda la empresa sustentada en cuatro pilares: liderazgo inclusivo, cultura inclusiva, diversidad de la fuerza laboral y equidad en la práctica, todos comprometidos con un lugar de trabajo basado en el mérito y cimentado en la justicia y la equidad para empoderar a nuestra fuerza laboral diversa e impulsar la innovación.
PRIORIDADES ESG 2025
- Continuar mejorando nuestro desempeño en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
- Implementar los objetivos detallados en nuestras hojas de ruta estratégicas de Recursos Humanos y Equidad, Diversidad e Inclusión
- Garantía externa completa de los Principios de Minería de Oro Responsable del Consejo Mundial del Oro en dos sitios
- Capacitación completa sobre los Estándares de Gestión Social de Equinox Gold en todos los sitios
- Implementar un nuevo sistema de Gestión de Riesgos Empresariales para mejorar la eficiencia de la gestión de riesgos, la accesibilidad a los datos y los informes.
