Estos trabajan en las minas de Capula, Santa Gertrudis, El Rosario y El Cristo, minas que en su momento fueron cerradas por tener bajos contenidos de mineral explotable.
El sindicato señaló que 60 días a partir de la firma de este nuevo contrato, la empresa establecerá un bono de productividad y obras a destajo para fortalecer tanto la productividad como para darle un beneficio económico a los trabajadores.
Dicho acuerdo beneficiará a los trabajadores de las minas de Capula, Santa Gertrudis, El Rosario y El Cristo, las cuales fueron cerradas, en su momento, por reportar bajos contenidos de mineral explotable, pero que fueron modernizadas para su reapertura.
El nuevo contrato contempla un seguro de vida mayor al actual, y el cual tendrá cobertura tanto por muerte natural como por accidente del trabajador.
Además, tendrá una prima vacacional y vacaciones por arriba de lo que establece la ley del trabajo; aumento en los aguinaldos, fondo de ahorro, vales de despensa básica, becas para hijos de trabajadores, pago de días festivos, ayuda para gastos funerarios para el trabajador occiso y para sus familiares directos.
Junto a las plazas ya existentes, acordaron la creación de 300 nuevos empleos y un compromiso de la empresa de llegar casi a los 500 luego de 60 días de firmar el contrato.
El sindicato agregó que el sector minero metalúrgico atraviesa un momento importante, lo cual, dijo, sienta las bases del proyecto de la cuarta transformación convocado por el presidente electo.
Como parte del acuerdo, reconocieron la disposición de la empresa encabezada por Alonso Ancira Elizondo, quien también dirige Altos Hornos de México
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