Inicia consulta pública para la construcción de la política nacional de derechos humanos y empresas en México
La Secretaría de Economía del Gobierno de México dio inicio formal al proceso de consulta pública de la Política Nacional de Derechos Humanos y Empresas, una iniciativa de base amplia y participativa que busca fortalecer el respeto a los derechos humanos dentro de la actividad comercial e industrial del país. Este esfuerzo se realiza con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo y de la Oficina del Alto Comicionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
La sesión de apertura tuvo lugar en las instalaciones de la OIT en la Ciudad de México bajo una modalidad híbrida, combinando la asistencia presencial con transmisiones virtuales a través de Zoom y YouTube. Esta configuración permitió la incorporación inmediata de dependencias gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones de trabajadores y representantes del sector corporativo de toda la República.
Ejes Fundamentales del Instrumento Público
El objetivo principal de esta política consiste en estructurar un marco institucional coherente fundamentado en los tres pilares esenciales de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos: la obligación del Estado de proteger las garantías individuales, la responsabilidad del sector empresarial de respetarlas y el acceso efectivo de la población a mecanismos de reparación de daños. En este sentido, la conducta empresarial responsable y la debida diligencia en materia de derechos humanos se establecen como los ejes transversales del proyecto.
Alineada con los objetivos de desarrollo social del Plan México, la propuesta busca que la competitividad y el crecimiento económico avancen en sintonía con la prosperidad compartida y el bienestar comunitario. El documento incorpora estándares internacionales para propiciar una participación equitativa en el mercado laboral y fomentar esquemas de corresponsabilidad social. Con esto se pretende instaurar entornos laborales incluyentes, asegurar la igualdad de oportunidades y mitigar las brechas de género históricas derivadas de las cargas de trabajo de cuidados que recaen mayoritariamente en las mujeres.
Mecanismos y Calendario de Participación Ciudadana
El proceso consultivo se estructurará a través de un ciclo de cinco mesas de trabajo híbridas, programadas entre el 24 de junio y el 19 de agosto de 2026, todas en un horario de 12:00 a 15:00 horas en la sede de la OIT y plataformas digitales:
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Apertura oficial: Miércoles 24 de junio de 2026
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Segunda sesión: Miércoles 8 de julio de 2026
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Tercera sesión: Miércoles 22 de julio de 2026
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Cuarta sesión: Miércoles 5 de agosto de 2026
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Sesión de cierre: Miércoles 19 de agosto de 2026
Durante este periodo, empresas, sindicatos, organizaciones patronales, académicos, comunidades indígenas y la sociedad en general podrán realizar observaciones de forma presencial o virtual. Asimismo, se recibirán contribuciones escritas mediante el envío de una matriz de comentarios oficial a la dirección electrónica oficial provista por la Secretaría de Economía.
Sustento Normativo y Respaldo Internacional
El desarrollo de esta política pública se fundamenta en las normas internacionales de trabajo, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable, los Principios Rectores de la ONU y la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT.
La colaboración técnica de los organismos internacionales se inscribe en las acciones de la iniciativa Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe, un proyecto conjunto coordinado por la OIT, la OCDE y el ACNUDH que cuenta con el financiamiento de la Unión Europea para promover prácticas corporativas sustentables y de respeto a los derechos humanos en las cadenas globales de valor.
