Invertirá Rio Tinto $60 millones de dólares australianos en desarrollo en Australia Occidental en 2021
4 de agosto de 2020.- Rio Tinto invertirá casi $60 millones de dólares australianos en capacitación y desarrollo en Australia Occidental en 2021 como parte de su compromiso más amplio para apoyar el desarrollo de habilidades críticas que necesita la industria minera en el futuro.
A principios del año próximo, Rio Tinto comenzará a reclutar a más de 150 personas como parte de su ingreso de graduados, aprendices, aprendices y estudiantes de vacaciones en Australia Occidental en 2021.
Rio Tinto también completó recientemente su segunda ronda de admisión de aprendices para 2020 con un total de 30 personas contratadas, incluidas cinco que habían perdido su aprendizaje con otras organizaciones debido a COVID-19 y ocho reasignaciones de la mina de diamantes Argyle de la compañía.
De esos 30, un tercio son mujeres y más de la mitad son indígenas.
Además de esta campaña de reclutamiento, Rio Tinto también espera gastar más de A $ 10 millones en programas de capacitación externa en Australia Occidental el próximo año, además de sus actividades internas de aprendizaje y desarrollo que brindan una amplia capacitación para la fuerza laboral de 12,000 personas de la compañía. el estado.
Rio Tinto tiene como objetivo mantener un programa de alrededor de 500 roles de desarrollo (graduados, aprendices, aprendices y estudiantes de vacaciones) dentro de la empresa en cualquier momento en el futuro.
Una característica clave del compromiso a largo plazo de Rio Tinto con la capacitación y el desarrollo en Australia Occidental fue el lanzamiento del año pasado de las primeras calificaciones de automatización reconocidas a nivel nacional en Australia.
Estas calificaciones, desarrolladas en asociación con el Gobierno de WA y el TAFE Metropolitano Sur, se están aprovechando para desarrollar nuevos programas de capacitación en Queensland como parte de una iniciativa conocida como la Asociación de Habilidades Futuras de Queensland.
La ministra de Educación y Capacitación de WA, Sue Ellery, dijo que los cursos de automatización de WA se desarrollaron como parte de la Colaboración de la Industria de Recursos entre el Gobierno de McGowan, el TAFE Metropolitano del Sur y Rio Tinto, con Rio Tinto contribuyendo con $ 2 millones para el nuevo programa de capacitación.
“Estos cursos son los primeros de su tipo en Australia y me complace ver a Rio Tinto asociarse con BHP Mitsubishi Alliance, Queensland TAFE y CQ University para expandir el programa en Queensland.
«Los cursos de automatización de vanguardia de WA han capturado la imaginación de la industria y son un gran ejemplo de la industria que trabaja en asociación con TAFE para garantizar que las personas tengan las habilidades para los nuevos empleos que se crean a través de la innovación tecnológica».
El Vicepresidente de Recursos Humanos de Rio Tinto – Iron Ore, Scott Browne, dijo que Rio Tinto siempre había valorado la importancia de invertir en su gente y había reconocido el potencial de estas calificaciones para marcar una diferencia duradera y positiva en la vida de muchos australianos.
«La industria australiana es un líder mundial en innovación, posible gracias al ingenio, la habilidad, la diversidad y la capacidad de las personas que conforman su fuerza laboral».
“Cuando Rio Tinto y el gobierno de WA desarrollaron las calificaciones de automatización en asociación con South Metropolitan TAFE, teníamos la aspiración de que se recogieran en toda Australia y se usaran para desarrollar la capacidad no solo de nuestra fuerza laboral existente, que está trabajando en un número cada vez mayor entorno habilitado por la tecnología, pero también la fuerza laboral australiana más amplia en una gama de sectores.
«TAFE desempeña un papel vital en la mejora de las capacidades en toda la industria australiana, y vemos un enorme potencial para este esfuerzo de colaboración nacional para mejorar la preparación de la fuerza laboral local para impulsar el crecimiento económico y estar preparados para el futuro de la industria en toda Australia».
Además de su asociación con South Metropolitan TAFE, Rio Tinto está trabajando actualmente con North Metropolitan TAFE (NM TAFE) para ayudar a abordar la escasez de habilidades críticas en la industria ferroviaria en Australia Occidental.
La asociación de trabajo de Rio Tinto con los operadores ferroviarios de WA y el gobierno estatal sobre capacitación en señalización (la pieza central del Centro de capacitación comercial METRONET) dirigida por North Metropolitan TAFE verá un Certificado IV de señalización ferroviaria eléctrica en Australia Occidental por primera vez en 2021. El El curso actualmente solo se ofrece en Queensland y Victoria.
Reportacero
