Reducirá Teck Resources en 33% intensidad de carbono en 2030

27 de marzo de 2020.- Teck Resources Limited anunció su objetivo para reducir la intensidad de carbono en un 33% para 2030 como parte de su nueva estrategia y objetivos de sostenibilidad. El compromiso previamente anunciado de Teck de ser carbono neutral en todas sus operaciones y actividades para 2050.

«En Teck, siempre nos desafiamos a nosotros mismos para mejorar el rendimiento de la sostenibilidad, por lo que podemos estar seguros de que estamos proporcionando los productos de minería necesarios para un futuro más limpio de la manera más responsable posible», dijo Don Lindsay, presidente y CEO.

«Hemos establecido nuevos objetivos ambiciosos para la reducción de carbono, la administración del agua, la salud y la seguridad, y otras áreas porque creemos que un mundo mejor es posible gracias a una mejor minería».

La estrategia de sostenibilidad de Teck se ha actualizado con nuevas prioridades estratégicas a largo plazo, respaldadas por objetivos clave a corto plazo. Los puntos destacados incluyen:

Cambio climático

Ser un operador neutral en carbono para 2050

Reducir la intensidad de carbono de nuestras operaciones en un 33% para 2030

Adquirir el 50% de nuestras demandas de electricidad en Chile a partir de energía limpia para 2025 y el 100% para 2030

Acelerar la adopción de alternativas de cero emisiones para el transporte desplazando el equivalente a 1,000 vehículos con motor de combustión interna para 2025

Agua

Transición a agua de mar o fuentes de agua de baja calidad para todas las operaciones en regiones con escasez de agua para 2040

Implemente soluciones innovadoras de gestión y tratamiento del agua para proteger la calidad del agua aguas abajo de todas nuestras operaciones.

Relaves

Considere preferentemente las tecnologías de molienda y relaves que usan menos agua tanto para las nuevas minas como para cualquier extensión de la vida útil de las minas existentes.

Producción responsable

Trabajar para eliminar cero desechos industriales para 2040

Para 2025, desarrollar e implementar un programa de productor responsable y un «pasaporte del producto» que se pueda rastrear a través de la cadena de valor

Biodiversidad y Recuperación

Para 2025, todos los sitios operativos tienen y están implementando planes para asegurar un impacto neto positivo en la biodiversidad

Salud y Seguridad

Eliminar muertes, lesiones graves y enfermedades profesionales.

Nuestra gente

Aumentar el porcentaje de mujeres que trabajan en Teck, incluidas las mujeres en puestos de liderazgo, y avanzar en las iniciativas de inclusión y diversidad en toda la empresa para 2025

Comunidades y pueblos indígenas

Lograr una mayor representación de los pueblos indígenas en nuestro negocio para 2025 al aumentar el empleo y las adquisiciones a través del desarrollo empresarial, el desarrollo de capacidades, la educación y las oportunidades de capacitación

Informaremos sobre el progreso de estos y otros objetivos como parte de nuestro informe anual.

«Establecimos nuestra primera estrategia y objetivos de sostenibilidad hace una década y estamos orgullosos de nuestro progreso hasta la fecha», dijo Marcia Smith, Vicepresidenta Senior de Sostenibilidad y Asuntos Externos. «Sabemos que hay más trabajo por hacer, y nuestra estrategia actualizada y los nuevos objetivos clave nos brindan una hoja de ruta clara para avanzar en nuestro trabajo para proteger el medio ambiente, colaborar con las comunidades y los gobiernos, y fomentar una fuerza laboral respetuosa, segura e inclusiva y diversa «.

Teck también lanzó hoy el Informe de sostenibilidad de 2019, que detalla nuestro desempeño de sostenibilidad, que incluye:

Reducción de las emisiones anuales de gases de efecto invernadero en 297,000 toneladas de CO2e desde 2011, el equivalente a sacar 90,500 autos de la carretera

Lanzamiento del informe de resistencia de la cartera de 2019 ante el cambio climático alineado con el Grupo de trabajo sobre divulgación financiera relacionada con el clima (TCFD)

Centrado en fortalecer la diversidad, con las mujeres que ahora representan el 20% de nuestra fuerza laboral total, un aumento del 43% desde 2015. Una de cada tres nuevas contrataciones en Teck en 2019 eran mujeres

$ 225 millones gastados con empresas de propiedad indígena en 2019

Agua reciclada y reutilizada un promedio de 3 veces en nuestras operaciones mineras

Reducción de la frecuencia de lesiones por tiempo perdido en un 18% y frecuencia de incidentes de alto potencial en un 16% en comparación con 2018

En 2019, Teck fue nombrada en el Dow Jones Sustainability World Index (DJSI) por décimo año consecutivo y fue la compañía minera mejor clasificada tanto en el índice mundial como en el norteamericano para DJSI. Teck es también una de las compañías mineras mejor clasificadas por Sustainalytics y MSCI.

Teck fue incluido en la lista de las 100 corporaciones más sostenibles globales de 2019 por Corporate Knights y fue nombrado uno de los 100 mejores empleadores de Canadá para 2019.

El Informe de sostenibilidad y el Informe anual de Teck 2019 están disponibles en el sitio web de Teck. Otros informes disponibles de Teck incluyen su Informe de Contribución Económica y el Informe de Resiliencia de la Cartera ante el Cambio Climático, disponible en nuestro Portal de Divulgación.

Reportacero