17 de mayo de 2022.- Fresnillo emitió hoy su Declaración de la Junta General de Accionistas.
El Presidente Alejandro Baillères hizo la siguiente declaración:
Es un privilegio presentarles hoy en mi primera AGM como presidente de Fresnillo, plc.
Quisiera empezar rindiendo homenaje a nuestro anterior Presidente, y mi padre, Alberto Baillères. Don Alberto fue un hombre notable que logró muchos hitos en su vida, pero nunca olvidó lo más importante. Dirigió Fresnillo con distinción durante muchos años. Como Junta, seguimos extrañando su liderazgo, y como hijo, sigo extrañando a mi padre. Estoy absolutamente comprometido a construir sobre su legado para crear una empresa más fuerte y resiliente, sin dejar de ser fiel a sus valores.
Nuestro Propósito es contribuir al bienestar de las personas a través de la minería sustentable de plata y oro. Me enorgullece decirles que en 2021 seguimos comprometidos con este propósito que sigue siendo el centro de nuestra forma de pensar y actuar. Nuestro propósito ha sido apoyar a nuestra gente y sus comunidades a través de lo que fueron, en ocasiones, días difíciles y exigentes.
Como anticipábamos, la pandemia volvió a trastornar nuestras actividades en 2021, aunque no en la misma medida que el año anterior. La introducción de una nueva legislación laboral se sumó a los desafíos que enfrentamos y causó una interrupción adicional, principalmente en nuestras minas subterráneas.
Una cuarta ola de Covid-19 llegó a México a finales de año. Aunque estamos agradecidos de que esta variante presentara un menor riesgo para la salud, aun así nos afectó debido a las tasas más altas de ausentismo del personal relacionado con el covid. La seguridad y el bienestar de nuestra gente es nuestra prioridad y nuestros protocolos covid fueron efectivos para limitar la propagación. No obstante, esto tuvo un impacto en la producción, aunque me complace decir que ahora ha disminuido.
Un segundo desafío importante para el negocio lo presentó la reforma laboral en México que restringe la capacidad de subcontratar mano de obra, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2021. Esto resultó en el requisito de internalizar una alta proporción de nuestra fuerza laboral contratista. Históricamente, una fuerza laboral de contratistas capacitada y motivada ha sido un aspecto clave de nuestra forma de trabajar y la reforma ha requerido un trabajo significativo. En última instancia, creemos que, si bien alejarse de la subcontratación será un desafío a corto plazo, a mediano y largo plazo conducirá a una fuerza laboral más cohesionada y resiliente.
A pesar de esto, logramos un desempeño meritorio. La producción de plata de 53.1 millones de onzas, moz, (incluido Silverstream) estuvo marginalmente por debajo de la orientación, pero se mantuvo estable en comparación con 2020. La producción de oro de 751.2 miles de onzas, koz, estuvo por encima de la orientación, un 2.4 % menos que el año anterior. Hemos comenzado 2022 en línea con nuestras expectativas y nuestra guía no ha cambiado.
Informamos $2,847.09 millones de dólares en ingresos ajustados, un aumento de 9.2%, principalmente debido a mejores precios de metales preciosos. El beneficio bruto aumentó interanualmente un 6.5% hasta $936.9 millones de dólares estadounidenses. Generar retornos para nuestros accionistas es clave y una prioridad: declaramos un dividendo a cuenta de 9.90 centavos de dólar por acción, con un dividendo complementario de 24.0 centavos de dólar por acción, lo que eleva el total del año a 33.9 centavos de dólar por acción, en línea con nuestra política consistente de dividendos.
Hicimos un buen progreso en nuestros proyectos de desarrollo en el año. La nueva mina Juanicipio se completó a fines de 2021 según lo planeado. Sin embargo, la aprobación para completar la conexión a la red eléctrica nacional no fue otorgada por la Comisión Federal de Electricidad (CFE) -una empresa gubernamental- antes de fin de año como se esperaba. Por lo tanto, el cronograma de puesta en marcha del molino se extendió hasta mediados de año. Retrasos similares también afectaron la puesta en marcha de la nueva Planta de Piritas en la mina Fresnillo.
Nuestra cartera de crecimiento a largo plazo sigue siendo sólida. Continuamos invirtiendo fuertemente en nuestros esfuerzos de exploración y estamos logrando un progreso constante con nuestros próximos proyectos de desarrollo en Rodeo y Orisyvo, que contribuirán a la producción de oro en los próximos años.
En abril de 2021, anunciamos una serie de cambios en la Junta que entraron en vigor en la AGM de junio, incluido mi nombramiento como presidente. Estuvimos encantados de dar la bienvenida a dos nuevos Directores al Directorio, Héctor Rangel y Eduardo Cepeda, quienes ya han aportado valiosos conocimientos a nuestras reuniones. Su Directorio continúa funcionando extremadamente bien, proporcionando liderazgo, conocimiento y desafío al equipo ejecutivo, además de un enfoque en nuestra cultura y permanecer fiel a nuestro propósito y valores. Esto incluye promover la participación de las mujeres en nuestra fuerza laboral, con un aumento del porcentaje total de mujeres al 11.0% en 2021 desde el 9.7% del año anterior.
Estamos comprometidos a desempeñar nuestro papel en la lucha contra el cambio climático mitigando nuestro impacto ambiental siempre que sea posible. Hemos completado nuestro proyecto en Herradura para instalar motores de combustible dual que funcionan tanto con gas natural licuado (GNL) como con diésel según lo planeado y anticipamos ver los primeros beneficios ambientales y de costos en 2022, ya que tanto nuestro consumo de diésel como nuestra huella de CO 2 disminuyen. Estamos enfocados en lograr nuestro objetivo de utilizar la energía eólica para proporcionar el 75 % de nuestra electricidad para 2030 y continuamos analizando nuestra estrategia energética para seguir un camino de descarbonización que sea operativa y tecnológicamente viable.
La Junta también ha continuado monitoreando los esfuerzos de la gerencia para asegurar que el ambiente de trabajo sea saludable y seguro; tanto a través de las medidas en curso relacionadas con Covid-19 implementadas en nuestros sitios como reforzando la implementación del programa de seguridad ‘I Care, We Care’ en todas nuestras operaciones.
Aunque nos mantenemos cautelosos, enfrentamos el futuro con confianza. Los desafíos persisten: al igual que otros sectores de la industria, el mercado laboral sigue siendo ajustado, con una competencia considerable por el talento además de mayores presiones de costos e interrupciones en las cadenas de suministro. Sin embargo, me complace decir que hemos desarrollado nuestra resiliencia en 2021 y equipado a Fresnillo con la fortaleza y los atributos para continuar brindando valor a largo plazo a todos nuestros grupos de interés.
Como siempre, me gustaría cerrar agradeciendo a toda nuestra gente por su compromiso y arduo trabajo durante el año ya nuestros accionistas por su apoyo.
Reportacero
