Impulsan el futuro del acero: concluye con éxito curso para formar líderes de la industria siderúrgica rumbo a 2025
Recientemente, se completó con éxito en Hangzhou el «Curso de capacitación para mejorar la calidad y las capacidades de los líderes de equipo de las empresas de acero en la nueva situación en 2025», organizado por la Asociación de Hierro y Acero de China. Casi 100 aprendices de empresas siderúrgicas grandes y medianas clave como Baowu, Baosteel, Shougang, Hesteel, Angang, Jianlong, Shagang, Xinsteel y CITIC Pacific Special Steel participaron en la capacitación.
La capacitación de tres días se centró en las necesidades de gestión de equipos bajo la nueva situación de «reducción del desarrollo y optimización de existencias» en la industria del acero, e invitó a expertos senior de la industria e instructores prácticos de empresas avanzadas para brindar un empoderamiento preciso. El contenido del curso se centra en tres áreas principales: optimización del sistema de formación de equipos, fortalecimiento del conocimiento de gestión y mejora de la capacidad práctica. Adopta un modelo diversificado de «teoría + caso + práctica» para analizar sistemáticamente nuevos conceptos y aplicaciones de herramientas, ayudar a los estudiantes a mejorar la eficiencia de la gestión en el sitio y las capacidades de resolución de problemas, y brindar un fuerte apoyo para la actualización de la gestión de equipos en las empresas de acero.
Según los comentarios de la evaluación de la capacitación de los participantes, el ambiente de aprendizaje en el lugar de capacitación fue sólido, las conferencias de los expertos fueron muy contagiosas y el contenido del curso estuvo estrechamente alineado con los escenarios de gestión de primera línea. Destacó casos típicos como el sistema “Cinco Focos y Cinco Creaciones” y la transformación digital de los equipos de trabajo. No sólo amplió sus horizontes y actualizó sus conceptos, sino que también les permitió aprender muchos métodos y habilidades de gestión práctica, proporcionando un camino de referencia para la estandarización de equipos de trabajo y sentando una base sólida para profundizar continuamente la mejora de la eficiencia de la construcción de equipos de trabajo en empresas de acero. El éxito de esta capacitación no sólo proporcionó una plataforma de aprendizaje y comunicación para los líderes de equipo de las empresas siderúrgicas, sino que también inyectó un nuevo impulso a la mejora de las capacidades de gestión de base en la industria. En el futuro, la Asociación de Hierro y Acero de China continuará profundizando la capacitación de talentos y brindando un sólido apoyo de talentos para la transformación y actualización de la industria del acero.
