13 de octubre de 2025.- El comité de negociación de IG Metall pretende aprobar el convenio colectivo que negoció la semana pasada para 60,000 empleados de empresas metalúrgicas del norte y oeste de Alemania. Con ello, el sindicato pretende crear las condiciones para una nueva oleada de recortes de empleo.
El contrato ha provocado indignación e ira entre los trabajadores siderúrgicos. El acuerdo reduce una vez más los salarios reales. Distribuido a lo largo de sus 15 meses de vigencia, el aumento asciende a un mísero 1.4 %, según la patronal Stahl.
Para la empresa y el sindicato, volver a meter la mano en el bolsillo de los empleados en beneficio de los accionistas —por muy doloroso que sea para cada empleado— sigue siendo el mal menor. Con este acuerdo, el aparato de IGM intenta iniciar una reestructuración profunda de la industria siderúrgica. Thyssenkrupp ha anunciado que recortará casi la mitad de sus 27,000 empleos, un total de 11,000. Salzgitter, Arcelor y otras corporaciones también están endureciendo sus medidas de austeridad.
La huelga para defender empleos y salarios nunca ha sido tan urgente. El convenio colectivo alcanzado el 30 de septiembre entre IG Metall y la patronal tiene como objetivo expreso impedir que se lleven a cabo tales acciones. Fuera de los conflictos laborales, las huelgas están prohibidas por ley en Alemania, donde rige la llamada obligación de paz laboral. Los directivos de IG Metall y sus partidarios pseudoizquierdistas utilizan este argumento para rechazar cualquier convocatoria de huelga contra los recortes de empleo y las reducciones salariales.
A la medianoche del 30 de septiembre, la obligación de paz en las negociaciones del convenio colectivo habría expirado. Podrían haberse llevado a cabo huelgas de advertencia y huelgas, e IG Metall había amenazado con llevarlas a cabo, pero, minutos antes de la medianoche, dio por concluidas las negociaciones. Con amigos así, ¿quién necesita enemigos?
Ahora se avecinan más pérdidas de empleos y recortes salariales. Esto se debe a que la industria siderúrgica está en el centro de la creciente crisis capitalista. El gobierno estadounidense, bajo el presidente Donald Trump, quien está instaurando una dictadura presidencial, busca un nuevo reparto militar del mundo en respuesta al declive económico de Estados Unidos, tal como Alemania intentó hacerlo en dos ocasiones durante el siglo XX.
Las demás naciones imperialistas, encabezadas por Alemania, responden con un rearme masivo y un giro político hacia la derecha. Los costos del rearme se compensarán con ataques a la población trabajadora. Esto es incompatible con las formas democráticas de gobierno.
Estados Unidos está sumiendo al mundo en una guerra comercial y abierta. Sus principales objetivos son Rusia y China, pero ni siquiera sus antiguos aliados se libran del control de Trump. El acero europeo está sujeto a un arancel del 50%, y casi todos los demás productos están sujetos a un arancel del 15%.
Las guerras comerciales y el aumento de la competencia están ejerciendo presión sobre la producción y las ventas en importantes industrias consumidoras de acero, como la construcción, la ingeniería mecánica y la industria automotriz. La producción nacional de acero bruto cayó casi un 12 %, hasta los 17.1 millones de toneladas, en el primer semestre del año, según la Asociación Alemana del Acero.
El régimen de comercio de derechos de emisión introducido por la Unión Europea pretendía proteger de la competencia global a la industria europea de alto consumo energético, incluida la siderúrgica, una de las mayores emisoras. Los Estados miembros de la UE emiten los certificados de emisiones correspondientes para un límite máximo establecido por el Estado para todas las emisiones permitidas de CO2, un gas de efecto invernadero. Cada certificado otorga a su titular el derecho a emitir una tonelada de gas de efecto invernadero. El comercio abierto, con una reducción gradual simultánea de estos certificados, pretendía incentivar la reducción de las emisiones de CO2.
Por ello, la mayoría de los fabricantes de acero europeos han comenzado a pasar a la producción de “acero verde”, es decir, han dejado de lado la producción de acero con altas emisiones de CO2, que utiliza carbón y coque, para pasar a utilizar gas e hidrógeno producidos a partir de energías renovables.
Para ello, Thyssenkrupp está construyendo una nueva planta de reducción directa (RD) en Duisburgo, que sustituirá a dos altos hornos existentes para finales de 2027. Para finales de 2027, también se construirá una gran planta de RD en la planta principal de Salzgitter AG, donde se fundirá arrabio en un horno eléctrico, así como un electrolizador que utiliza electricidad ecológica para separar el agua en oxígeno e hidrógeno. Los gobiernos federal y estatal apoyan a las empresas: Thyssenkrupp recibirá €2000 millones de euros y Salzgitter €1000 millones.
El mayor productor de acero de Europa, Arcelor Mittal, ha suspendido sus planes multimillonarios de convertir sus plantas en las ciudades alemanas de Bremen y Eisenhüttenstadt a acero verde debido a la «falta de viabilidad económica». Los 1.300 millones de euros en subvenciones que el gobierno federal y el estado de Bremen habían prometido a la empresa no fueron suficientes para que Arcelor Mittal compensara los altos precios del gas y la electricidad, así como las limitadas opciones de producción de hidrógeno.
Mientras la transformación en Europa se estanca, el grupo siderúrgico estatal chino HBIS ha anunciado planes para vender 10,000 toneladas de acero verde a Italia.
Ante esta situación, el sindicato IG Metall busca aunar fuerzas con las empresas y el gobierno federal. El sindicato exige que el gobierno, liderado por el canciller Friedrich Merz (demócrata cristiano, CDU) y el ministro federal de finanzas, Lars Klingbeil (socialdemócrata, SPD), ofrezca a las empresas precios reducidos de la electricidad industrial, fondos del fondo de inversión de €500,000 millones de euros para «fortalecer la competitividad» y aranceles compensatorios al acero procedente de China y otros países no europeos.
Está cerrando acuerdos con corporaciones que incluyen la eliminación de decenas de miles de empleos y recortes salariales para reducir costos y asegurar ganancias. La eliminación de casi la mitad de los empleos y la reducción del 8% de los ingresos en Thyssenkrupp son solo el comienzo.
Como todos los sindicatos, IG Metall apoya la política de guerra del gobierno federal. Un argumento recurrente de IG Metall en su defensa de la industria siderúrgica es la «seguridad de suministro en situaciones de emergencia»; en otras palabras, la guerra. Las empresas siderúrgicas deben preservarse para que puedan producir acero de alta calidad para tanques, armas y artillería. Por ello, el sindicato ha situado las negociaciones colectivas bajo el lema «Negociación colectiva con responsabilidad». De esta manera, comparte la responsabilidad de los intereses imperialistas de Alemania, perseguidos a costa de los trabajadores.
Hay que detener esta tendencia antes de que sea demasiado tarde. Impedir el convenio colectivo actual debe ser un primer paso en esta dirección. El 17 de octubre en Düsseldorf, 100 miembros del comité de empresa y dirigentes sindicales a tiempo completo, con empleos asegurados, quieren que la espiral descendente hacia el desempleo, la pobreza y la guerra quede plasmada en la comisión de negociación colectiva. Estos son algunos de los dirigentes:
- Knut Giesler, negociador jefe, gerente de distrito de IG Metall NRW
- Ali Güzel, presidente del comité de empresa de Thyssenkrupp Stahl, Duisburg/Beeckerwerth
- Helmut Renk, presidente del comité de empresa de Thyssenkrupp Stahl, Kreuztal-Eichen
- Wolfgang Kleber, presidente del comité de empresa de Arcelor Mittal, Duisburg-Ruhrort
- Mike Böhlken, presidente del comité de empresa de Arcelor Mittal, Bremen
- Ralf Heppenstiel, presidente del comité de empresa de Outokumpu, Dillenburg
- Dirk Riedel, delegado sindical, Thyssenkrupp Steel, Hamborn/Beeckerwerth
- Nils Knierim, delegado sindical, Salzgitter Flachstahl
- Markus Beckmann, delegado sindical, Georgsmarienhütte
- Murat Develioglu, delegado sindical, Arcelor Mittal, Bremen
- Selin Cakir, presidenta de JAV, Salzgitter Flachstahl
Hacemos un llamamiento a los trabajadores siderúrgicos y a los aprendices: prepárense para defender sus intereses de forma independiente y contra el aparato sindical.
El convenio colectivo debe ser rechazado y el comité de negociación de IG Metall debe ver revocado su mandato negociador. Para ello, es necesario establecer comités de acción independientes del sindicato, que rindan cuentas únicamente a la base y que trabajen en red a nivel sectorial e internacional.
La lucha por la defensa del empleo también debe dirigirse contra la guerra comercial y las políticas bélicas del gobierno, que se libran a costa de los trabajadores. El enfoque debe centrarse en los derechos y las necesidades de los trabajadores, no en la maximización de las ganancias.
Reportacero
