1 de marzo de 2021.- Las grandes empresas estadounidenses ofrecen una imagen más detallada de la diversidad en sus filas, y decenas de ellas comparten públicamente desgloses por género o raza, muchas por primera vez.
Tres cuartas partes de los trabajadores de General Electric Co. eran hombres.
La mitad de los altos ejecutivos del fabricante de motores Cummins Inc. eran mujeres.
El procesador de pollos Tyson Foods Inc. dijo que el 25% de sus trabajadores estadounidenses eran afroamericanos.
En Chipotle Mexican Grill Inc., 38% de los empleados estadounidenses eran latinos.
Estas divulgaciones y docenas de otras similares, muchas de las cuales provienen de presentaciones de las empresas, son voluntarias, pero están impulsadas por una nueva regulación de la Comisión de Bolsa y Valores, junto con el interés de los inversionistas.
También reflejan un nuevo enfoque entre muchas empresas sobre la diversidad de la fuerza laboral luego de las protestas del verano pasado por la discriminación, la inequidad racial y la muerte de George Floyd mientras estaba bajo custodia policial.
Reportacero
