24 de mayo de 2021.- ArcelorMittal publicó su revisión anual integrada de 2020, ‘Inventar aceros más inteligentes para un mundo mejor’.
La revisión, respalda el compromiso de la Compañía con la presentación de informes transparentes y fue elaborada en línea con el marco del International Integrated Reporting Council, los Estándares de Informes de Sostenibilidad del Índice Global de Informes 2016, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Directiva 2014/95 / UE de la Unión Europea sobre informes no financieros y los Estándares de Contabilidad de Sostenibilidad.
La revisión proporciona una descripción general del desempeño de la Compañía en 2020, describe el progreso que logró en relación con sus prioridades estratégicas y detalla sus planes a corto y largo plazo.
Específicamente, la revisión describe el desempeño y las ambiciones de ArcelorMittal en las siguientes áreas: salud y seguridad; entregar valor financiero; innovando aceros y soluciones más inteligentes; e impulsar la sostenibilidad ambiental y social. También demuestra el enfoque de la Compañía para garantizar que aporta valor sostenible a largo plazo a su amplia base de accionistas.
Al comentar, Aditya Mittal, CEO de ArcelorMittal, dijo:
“2020 fue, desde cualquier punto de vista, un año extraordinario. La pandemia mundial Covid-19 causó una alteración sin precedentes en las sociedades, empresas e individuos de todo el mundo, lo que nos obligó a todos a reconsiderar la forma en que vivimos y trabajamos. Nuestra clara prioridad durante la pandemia fue mantener a nuestros empleados sanos y salvos. Estamos orgullosos del cuidado que se mostraron mutuamente y de su compromiso de mantener el negocio en funcionamiento.
“Sin embargo, a pesar de todos los desafíos de 2020, también fue un año de progreso para ArcelorMittal. Logramos nuestro objetivo de deuda neta y mejoramos la calidad y la capacidad de generar ganancias de nuestra cartera de activos. El resultado es una cartera de mayor crecimiento, ya que podemos enfocar la inversión detrás de mayores oportunidades de crecimiento en mercados como Brasil, México, India y Liberia.
“Por lo tanto, asumí el cargo de CEO en un momento en el que la empresa es más fuerte en muchos aspectos, lo que me permite centrarme en los cuatro pilares estratégicos que sustentan nuestra visión de seguir siendo la empresa siderúrgica líder en el mundo en las próximas décadas. Los tres primeros, que tienen un sólido balance general, una cartera de crecimiento y una posición competitiva de costos, colocan a la Compañía en una posición sólida para crecer y desarrollarse.
“El cuarto pilar de nuestra estrategia es nuestra ambición de ser un líder del sector en sostenibilidad. La preocupación mundial por la sostenibilidad y el negocio responsable continuó creciendo en 2020, quizás incluso acentuada por el desafío de la pandemia. Realizamos un seguimiento del desempeño de acuerdo con cinco temas de desarrollo sostenible, pero destacan tres temas en particular: seguridad, descarbonización y diversidad. A pesar de un esfuerzo considerable, sabemos que nuestro desempeño en seguridad no es lo suficientemente bueno. La Oficina Ejecutiva, el comité de sostenibilidad y la junta en pleno han debatido esto en profundidad como resultado de lo cual se han introducido cambios que esperamos que apoyen un cambio radical en nuestro desempeño en seguridad.
“Aunque la transición a una sociedad con bajas emisiones de carbono es un desafío importante, también presenta a ArcelorMittal una gran oportunidad. Un hito significativo en nuestras ambiciones de descarbonización fue el lanzamiento en marzo de XCarb ™, una marca que reúne todas las actividades de producción de acero reducidas, bajas y sin carbono de ArcelorMittal en un solo esfuerzo, centrado en lograr un progreso demostrable hacia el acero carbono neutro.
“Es ampliamente reconocido que los equipos diversos aportan muchos beneficios a las organizaciones, incluida una mayor riqueza de perspectivas y la capacidad de tomar decisiones mejor informadas. Si bien nuestra fuerza laboral es internacionalmente diversa, nuestro tema clave ha sido la diversidad de género. Hemos trabajado en los planes para abordarlo y nuestro objetivo es duplicar el número de mujeres gerentes, o más, para 2030.
“Espero que podamos informar el progreso en nuestras métricas clave en 2021. Cuando se trata de sostenibilidad, el acero es un material ideal en la economía circular, ya que es fácilmente recuperable e infinitamente reciclable. Tengo mucha confianza en el futuro del acero y en la capacidad de ArcelorMittal para tener éxito en este entorno y seguir inventando los aceros más inteligentes que necesitamos para un mundo mejor ”.
Lakshmi Mittal, presidente ejecutivo de ArcelorMittal, añadió:
“Nuestra visión es seguir siendo la empresa siderúrgica líder en el mundo durante muchas décadas. Somos conscientes de que nuestra capacidad para hacerlo dependerá no solo de nuestro desempeño financiero, sino también de nuestro desempeño social y ambiental y, en particular, de nuestra capacidad para descarbonizar. He visto muchos desarrollos fascinantes y transformadores en mis décadas en el negocio. Creo que ninguna tiene las mismas implicaciones que el desafío de descarbonizar la economía global.
“Es una tarea gigantesca para todos y particularmente para aquellos de nosotros que operamos en los llamados ‘sectores difíciles de abatir’, que incluyen el acero. Somos muy conscientes de la huella de carbono asociada con la fabricación de acero. No obstante, seguimos confiando en que el acero puede y seguirá siendo el material de elección para construir la infraestructura mundial. Si bien de ninguna manera subestimamos el desafío de la transición, estamos motivados por las oportunidades que brindará. Gran parte de la infraestructura necesaria para la transición a una economía baja en carbono, por ejemplo, incluidos los sistemas de energía renovable y los vehículos eléctricos, depende del acero.
“El potencial de la oportunidad es lo que nos mantiene enfocados y energizados. Nuestros equipos de ingenieros están trabajando arduamente para garantizar que ArcelorMittal desempeñe un papel de liderazgo en la descarbonización de nuestra industria. Nuestra solidez financiera, nuestra naturaleza innovadora y el ingenio y la capacidad de nuestra gente para encontrar soluciones a los desafíos más difíciles nos colocan en una buena posición para cumplir con nuestro propósito de inventar aceros más inteligentes para un mundo mejor ”.
Los aspectos más destacados discutidos en la revisión incluyen:
Acciones tomadas para proteger la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y apoyar a las comunidades locales durante la pandemia. Estos incluyeron el acceso a suministros médicos esenciales y equipos de protección personal, el uso de nuestras redes globales para facilitar la transferencia de equipos a las regiones que más lo necesitan y las donaciones financieras a los centros de atención médica, incluidos los laboratorios para realizar las pruebas de Covid.
Los pasos que está tomando la Compañía para mejorar su desempeño en materia de salud y seguridad. Las iniciativas incluyen una mejor gobernanza, la renovación del Consejo de Seguridad y Salud global de la Compañía y los esfuerzos encaminados a inculcar una cultura de seguridad interdependiente en todo el grupo.
La estrategia de la empresa para abordar su desafío de carbono y convertirse en un líder del sector en sostenibilidad, incluido el lanzamiento de XCarb ™ en marzo y actualizaciones sobre los diversos proyectos de descarbonización que se están desarrollando y desplegando. De acuerdo con los objetivos del Acuerdo de París, en 2020 la Compañía anunció un compromiso de todo el grupo de ser carbono neutral para 2050, y en breve anunciará un objetivo de emisiones de CO 2 para todo el grupo para 2030.
Progresos realizados por la Compañía en la reducción de la intensidad de carbono del acero que produce; El CO2 por tonelada de acero fue de 2,08 toneladas en 2020, una mejora del 1,4% con respecto a 2019 y una mejora del 7,9% desde 2007, cumpliendo el objetivo de la Compañía para 2020.
Información sobre cómo la Compañía está gestionando su impacto ambiental más amplio, incluido el detalle de los $ 248 millones asignados a 20 proyectos con beneficios de energía y / o carbono, y los $ 396 millones asignados a 32 proyectos que brindarán una amplia gama de beneficios ambientales.
Progreso hacia el cumplimiento de los estándares de certificación y acreditación del acero y la minería; Luego de las demoras relacionadas con Covid-19, la Compañía ha reiniciado el proceso de certificación de sus sitios de productos planos europeos según los estándares de certificación ResponsibleSteel ™ y se ha comprometido a lograr la acreditación de la Iniciativa para el Aseguramiento de la Minería Responsable (IRMA) para sus minas en Brasil, Canadá, Liberia y México para el 2025.
La importancia que la Compañía otorga a la I + D, como lo demuestra su inversión en I + D de $ 245 millones en 2020, que apoyó el lanzamiento de 29 nuevos productos y soluciones para acelerar los estilos de vida sostenibles y 27 para apoyar la construcción, la infraestructura y la generación de energía sostenibles.
Nuestros planes para continuar mejorando la diversidad y la inclusión, incluido nuestro objetivo de duplicar la representación de mujeres en puestos gerenciales al 25% para 2030.
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