La ganancia de los trabajadores
A pesar de todo y de todos, los trabajadores en México tienen ahora mayores ingresos.
Por Ma Dolores Ortega Paredes
La proporción de trabajadores –formales e informales-, respecto del total, que hasta 2017 ganaban hasta 1 salario mínimo diario disminuyó de 36 a 29% al cierre de 2022.
En términos absolutos el diferencial en el número de trabajadores en ese rango salarial cayó en -1,258,463 personas, en ese periodo.
Los indicadores con base en salarios equivalentes de INEGI nos permiten hacer el comparativo.
Hasta 2017 la mayor proporción de trabajadores, un 35.8%, estaban ubicados en el ranking de ingresos de hasta 1 salario mínimo en México. Y en 2022 fue el siguiente renglón de ingresos, el de más de 1 y hasta 2 salarios mínimos, el que concentró la mayor proporción de trabajadores, 41.3%.
¿Por qué el comparativo contra 2017? Porque en ese año por primera vez fue posible dar al valor del salario mínimo un aumento superior a la tasa de inflación, recurriendo por primera vez al MIR (Monto Independiente de Recuperación).
Fue el inicio de la recuperación del salario mínimo, luego del rezago que había padecido por décadas, ya el pretexto de que no podía aumentar porque generaría altos costos en productos, servicios, multas, entre otros, del sector público federal, estatal y municipal se había eliminado al desindexar de toda esa normatividad la referencia de salario mínimo y sustituirla por el valor de la UMA (Unidad de Medida y Actualización).
- En el último trimestre de 2022 la mayoría de los trabajadores mexicanos –formales e informales-, el 41.3%, alcanzaron un ingreso mensual de más de $5,186 y hasta $10,372.
- Para el 29.1% de los trabajadores en ese mismo periodo el ingreso mensual fue menor a $5,186. Esa tasa en 2017 era de 35.8%.
- Para el 10.5% de los trabajadores fue de más de $10,372 y hasta $15,558 mensuales. Esa tasa en 2017 era de 9.3%.
- Para el 3.9% de los trabajadores fue de más de $15,558 y hasta $25,930 mensuales. Esa tasa en 2017 era de 4.3%.
- Y para el 1.4% de los trabajadores fue de más de $25,930 mensuales. Esa tasa en 2017 era de 1.1%.
Los trabajadores ahora tienen mejores ingresos por varios motivos más, la alta tasa de inflación, que eleva el costo de vida; el aumento en la demanda de trabajadores calificados, que causa alta rotación, y por lo tanto, presiona los salarios a la alza, entre otros.
El mercado interno en México ahora brilla un poco más. La masa salarial de los trabajadores –sumatoria de los ingresos de los trabajadores- ha aumentado en términos reales –por encima de tasa de inflación- y esto incentiva las compras de las familias.
En medio de aumentos en tasas de interés, que debería en teoría motivar el ahorro, el consumo de los trabajadores sigue en aumento.
No puedo dejar alertarlos que en la medida que no moderemos el consumo interno, la presión en precios continuará, es decir, que la inflación podría continuar alta.
Los aumentos en la tasa de interés son para aprovecharlos, para mejor invertir esos recursos extras. Cetes Directo es una buena alternativa de inversión.
Las expectativas es que el mercado laboral en México, en particular en los Estados del Norte del País, como Nuevo León, Coahuila, Tamaulipas, Baja California, entre otros, siga robusteciéndose a causa del near shoring. Lo que podría causar mayor presión salarial a la alza.
Por lo que es momento de identificar nuestras áreas de oportunidad y prepararnos mejor. Invertir en capital humano es el mejor destino que podemos dar a los recursos.
La Lic. Ortega Paredes es Economista de la UANL; Maestría en Negocios y Finanzas de UMM; Fue Periodista 15.5 años Grupo Reforma; 4 años Asesora Económica de CONASAMI; es Consultora de Finanzas Personales y Pensiones. previniendotufuturoeconomico@gmail.com
