Reconoce Forbes a Metinvest como una de las mejores empresas para trabajar para mujeres
La empresa se convirtió en el único representante ucraniano entre las 400 empresas incluidas en la lista
11 de noviembre de 2026.- Metinvest Group ha sido incluida en la clasificación de las Mejores Empresas para Mujeres del Mundo de 2026, elaborada por la edición estadounidense de Forbes, convirtiéndose en la única empresa ucraniana entre las 400 que figuran en la lista. Así lo indica el comunicado de prensa de la compañía.
Forbes elaboró la clasificación en colaboración con la empresa de investigación internacional Statista, e incluye compañías de diversos sectores de la economía. Metinvest ocupó el puesto 361, lo cual es particularmente significativo para la industria siderúrgica, donde tradicionalmente han predominado los hombres debido a las difíciles condiciones laborales.
El Grupo crea oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres, en particular animándolas a dominar ocupaciones tradicionalmente masculinas. Esto contribuye a mantener la continuidad de sus operaciones en medio de la guerra, ya que alrededor de 8.500 empleados prestan servicio actualmente en las Fuerzas Armadas de Ucrania.
Actualmente, las mujeres representan alrededor del 30% de la plantilla de la empresa. Trabajan como electricistas, operadoras de máquinas peletizadoras, operadoras de dragas, operadoras de grúas, operadoras de cintas transportadoras y conductoras de camiones mineros.
Para el desarrollo profesional de las mujeres, el Grupo ofrece capacitación en nuevas ocupaciones, formación avanzada, desarrollo de habilidades gerenciales y educación técnica en el Instituto Politécnico Metinvest. La empresa también apoya el crecimiento profesional de sus empleadas: actualmente, las mujeres ocupan aproximadamente una cuarta parte de los puestos de gerencia media y alta.
La empresa se rige por el principio de igualdad de oportunidades en la contratación, la remuneración y el desarrollo profesional. Los criterios principales son las competencias profesionales y el desempeño, independientemente del género. Este principio está consagrado en la Política de Gestión de Recursos Humanos de la empresa.
En total, los organizadores del ranking encuestaron a unas 120 000 mujeres de más de 36 países, recopilando y analizando más de 800 000 datos. Las participantes calificaron a sus empleadores de forma anónima a través de paneles en línea independientes. Los investigadores también tuvieron en cuenta datos públicos sobre las empresas. Se evaluaron tres criterios principales: la reputación del empleador y la experiencia de los empleados, la percepción pública de la empresa y la representación de las mujeres en puestos directivos.
Cabe recordar que Metinvest recibió el premio RESILIENCE MARK 2026 por su política de apoyo a los veteranos y el respaldo sistemático que brinda a los empleados que regresan del servicio militar a la vida civil y profesional.
Reportacero
