Aun cuando México reporta crecimiento récord en la creación de empleos, la importante oferta ha propiciado que nuestro país se haya colocado a la cabeza de la lista de naciones con la más baja intención de los colaboradores de permanecer en sus puestos, según estudio de Rankmi, plataforma digital especializada en la automatización de los procesos de capital humano.
Al mismo tiempo, Apli, startup mexicana de soluciones de software e Inteligencia Artificial para la selección de talento, estima que con una rotación anual promedio de 40% sobre una población activa de 57.7 millones de personas, cada año 23 millones de mexicanos abandonan su trabajo.
De acuerdo estudio de Rankmi y con base en datos de los afiliados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) México reporta la mayor creación de empleos durante el primer trimestre de 2023, con 423 mil plazas registradas; sin embargo, nuestro país es el de peor calificación en retención, dado que “solo el 72% de los colaboradores mexicanos desean permanecer en su empresa.
De esta forma, “la retención de talento laboral se reafirma como uno de los mayores retos para las empresas que operan en el país”.
