Del 2019 al 2025 los ingresos de los trabajadores por hora trabajada en Nuevo León y a nivel nacional, aceleraron su crecimiento.
Un análisis de COPARMEX Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI, revela que los ingresos por hora de los trabajadores –subordinados y remunerados formales e informales- tanto en Nuevo León como a nivel nacional, registraron del 2019 al 2025 un aumento de 65% y 59%, respectivamente.
Esas tasas son mayores a las registradas en igual periodo anterior, de 2013 a 2019, cuando esos ingresos por hora tuvieron un crecimiento de 41.6% en Nuevo León, y de 26% en el País.
| IV trimestre | Nacional
Ingreso por hora |
NL
Ingreso por hora |
| 2007 | $27 | $35 |
| 2013 | $31 | $36 |
| 2019 | $39 | $51 |
| 2025 | $62 | $84 |
Fuente: ENOE-INEGI.
Y más, comparadas con las tasas alcanzadas en el periodo de 2007 al 2013, cuando los ingresos por hora de los trabajadores subordinados en Nuevo León, apenas tuvieron un aumento de 5.7%, y a nivel nacional un 10.7%.
Los ingresos por hora de los trabajadores en Nuevo León no solo aceleraron su tasa de crecimiento, sino que son superiores a los del resto del País en un 35.4%.
Esta tasa ha sido cada vez mayor a lo largo de los últimos años, pues en 2019 ese diferencial era de 30.7%; en 2013, de 16.2%, y en 2007, de 29.6%.
Cecilia Carrillo López, directora de COPARMEX Nuevo León, señaló que son varios los factores que explican el aumento acelerado de los ingresos por hora trabajada de los trabajadores en Nuevo León y en el País, en los últimos 6 años.
“Empezaría por señalar el efecto que ha causado el aumento decretado en el valor del salario mínimo en el resto de los salarios, que es indudable la presión que ejerce; por otro lado, a causa de la pandemia se provocó un periodo de alta inflación.
“Y en Nuevo León, las empresas del sector industrial, sobre todo, enfrentan además escasez de personal técnico especializado, lo que presiona también los salarios al alza”, detalló.
Advirtió que el costo laboral es cada vez mayor para las empresas, las cuales no solo tienen que lidiar con la parte laboral, sino también fiscal, comercial, de energéticos, entre otros.
Cuando el costo por hora crece más rápido que la productividad, se generan incentivos a la informalidad o a esquemas laborales no óptimos, lo que puede afectar tanto a trabajadores como a empleadores en el mediano plazo.
Es importante señalar que, aunque en la práctica hablamos de salario por hora para efectos analíticos, nuestro marco legal —tanto la Ley Federal del Trabajo como el IMSS— está diseñado sobre un salario diario integrado. Esta diferencia genera distorsiones operativas y limita la flexibilidad para implementar esquemas laborales más modernos.
“Las empresas significan la fuente de ingresos para 22 millones de trabajadores y sus familias en México, tenemos que cuidarla. Sin empresas, no hay combate a la pobreza, porque no habrá ningún programa social capaz en términos financieros de sustituirla”, alertó.
