COPARMEX presenta ante la OIT agenda para impulsar el empleo formal y la competitividad en México

En el marco de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) presentó una agenda internacional enfocada en el diálogo social, el fortalecimiento del empleo formal, la productividad y la inversión.

La comitiva patronal participó en el encuentro global con el objetivo de posicionar la experiencia laboral mexicana como referente y asimilar las mejores prácticas internacionales frente a los retos del futuro del trabajo.

Durante su intervención en la sesión plenaria, el Presidente Nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, destacó el papel del sector empresarial en las políticas retributivas del país, señalando que el sindicato patronal ha sido impulsor del aumento al salario mínimo desde el año 2015.

Como resultado de dicha estrategia, Sierra Álvarez detalló los siguientes avances:

• Incremento real: El salario mínimo ha registrado un aumento acumulado del 174% en términos reales.

• Reducción de la vulnerabilidad: Más de 6.6 millones de personas han logrado superar la condición de pobreza gracias a esta medida.

• Certeza jurídica: Se impulsó una reforma responsable en materia de subcontratación para garantizar la transparencia en las relaciones laborales.

Uno de los puntos centrales de la participación mexicana fue la exposición del Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA). Este organismo fue calificado por la dirigencia de COPARMEX como un espacio permanente y estructurado de diálogo entre empleadores y trabajadores, diseñado para elevar la productividad y mejorar las condiciones económicas del país.

«Lo que vivimos hoy en México es histórico: empleadores y trabajadores hemos decidido colaborar de manera más estrecha que nunca… (El CONSEA) está sentando las bases de un nuevo pacto social para México», afirmó Sierra Álvarez.

Durante la gira de trabajo en Ginebra, la delegación —conformada por directivos, presidentes de centros empresariales y especialistas laborales— sostuvo reuniones de alto nivel con la OIT, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), líderes sindicales y autoridades gubernamentales de diversas naciones.

En estos encuentros se abordaron soluciones globales para desafíos contemporáneos como la regulación de la inteligencia artificial, el desarrollo de la economía digital, la transición hacia la formalidad, la capacitación laboral y la igualdad de oportunidades. Con ello, la confederación reafirmó su postura de defender la libertad, la responsabilidad social y la certeza jurídica como motores del desarrollo inclusivo en México.