Hermosillo es sede del 4to. Foro Internacional de la Mujer en Minería; exigen entornos seguros y equidad
Con el firme objetivo de consolidar una industria más inclusiva, segura y equitativa, arrancó de manera oficial en Hermosillo el 4to. Foro Internacional de la Mujer en Minería. El evento, organizado por Mujeres WIM (Women in Mining) Distrito Sonora, se celebra los días 11 y 12 de junio, reuniendo a líderes del sector, autoridades gubernamentales, estudiantes y profesionales.
Este encuentro anual se ha posicionado como un espacio clave para el diálogo, el aprendizaje y la reflexión, buscando transformar la participación femenina en un sector históricamente masculinizado a través del intercambio de experiencias e historias de éxito que inspiran al cambio.
Voces líderes por la inclusión y la sustentabilidad
La jornada inaugural destacó por una notable convocatoria de figuras influyentes del ámbito político y empresarial, entre quienes asistieron:
- Lorenia Valles, Presidenta de la Comisión de Minería en el Senado.
- Marisol Barragán, Presidenta de Mujeres WIM de México.
- Elizabeth Araux, Presidenta de Mujeres WIM Distrito Sonora.
- Karen Flores, Directora de la Cámara Minera de México (Camimex).
- Esmeralda González, Alcaldesa de Cananea.
- Roberto Gradillas, Secretario de Economía y Turismo de Sonora.
- Fátima Rendón, en representación de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM).
Durante su intervención, Marisol Barragán enfatizó que la equidad de género ya no es opcional, sino un requisito indispensable para la evolución de la actividad minera.
«No podemos hablar de una industria del futuro ni de una minería verde o sustentable si dejamos fuera el potencial del 50% de la población mundial, que somos las mujeres», afirmó tajantemente la presidenta nacional de WIM.
Por su parte, Elizabeth Araux enfocó su mensaje en el relevo generacional y el legado para las estudiantes y jóvenes profesionistas que buscan integrarse al sector: “Deben encontrar referentes, oportunidades y espacios seguros para desarrollar todo su potencial”, señaló.
Una alianza por el cambio real
A diferencia de otros esfuerzos aislados, esta cuarta edición del foro busca impulsar con fuerza la agenda de equidad mediante una colaboración real y estratégica entre tres ejes fundamentales: el poder legislativo, los organismos públicos y el sector privado.
El reto principal de este año es lograr que las discusiones de la mesa se traduzcan en acciones concretas dentro de las unidades mineras, garantizando mejores oportunidades laborales y, sobre todo, entornos laborales 100% seguros para todas las trabajadoras del sector.
