Ciudad Victoria, Tamaulipas. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas reforzó la promoción de incentivos fiscales y beneficios legales dirigidos a empresas que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores, como parte de la estrategia «Abriendo Espacios» del Servicio Nacional de Empleo (SNE).
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya impulsa políticas públicas orientadas a ampliar las oportunidades laborales para grupos prioritarios, al tiempo que fortalece la competitividad de las empresas mediante estímulos fiscales.
Entre los principales beneficios previstos en la legislación federal destaca la deducción del 25% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) correspondiente a los salarios efectivamente pagados a personas con discapacidad, conforme al artículo 186 de la Ley del ISR. Asimismo, el artículo 34 de esa misma legislación permite deducir el 100% de las inversiones destinadas a adecuar instalaciones para facilitar el acceso y desempeño laboral de este sector de la población.
La dependencia también recordó que la normatividad vigente contempla la exención de impuestos al comercio exterior para la importación de vehículos especiales y mercancías destinadas a la atención de personas con discapacidad, además de otorgar puntos adicionales en licitaciones públicas a empresas que implementen políticas de inclusión laboral.
En el ámbito estatal, la Ley para el Desarrollo Económico y la Competitividad del Estado de Tamaulipas prevé exenciones y descuentos en impuestos locales para las empresas que generen empleos para personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios, además de incentivar la inversión y la innovación.
A través de la estrategia «Abriendo Espacios», el Servicio Nacional de Empleo vincula a personas buscadoras de trabajo con empresas socialmente responsables y brinda orientación al sector productivo sobre los incentivos fiscales y beneficios legales disponibles para impulsar la contratación incluyente.
La STPS afirmó que estas acciones buscan consolidar un mercado laboral más equitativo, competitivo e incluyente, al tiempo que promueven la responsabilidad social empresarial y una mayor participación de grupos vulnerables en la actividad económica del estado.
