28 de agosto de 2026.- En la propuesta de revisión contractual que Volkswagen de México ha presentado a los trabajadores, se está incluyendo la posibilidad de que la próxima revisión salarial se realice hasta dentro de 18 meses, es decir que ocurriría en febrero de 2028, confirmaron fuentes consultadas por La Jornada de Oriente.
Tanto la parte patronal como sindical la han aceptado sin difundirla –hasta el cierre de la presente edición– entre los obreros de la planta armadora, por resultar una disposición que, de antemano, se sabe que no es del agrado de muchos de los obreros de la compañía automotriz.
Es importante precisar que este proyecto se aceptará o rechazará en la consulta que habrá a los técnicos de la ensambladora, de la que todavía no se define la fecha, pues la tercera prórroga que se estableció el miércoles para realizarla vence hasta el 17 de septiembre.
Otro punto relevante es que no se considera incremento al Fondo de Ahorro, el cual funciona con aportaciones de los trabajadores y de la compañía; el año pasado sí tuvo alza de 1 punto porcentual.
Las mismas fuentes indicaron que la empresa condicionó elevar su propuesta, que quedó en 10.04 por ciento global, a cambio de que el sindicato aceptara dejar la revisión anual y hacerla hasta dentro de año y medio.
Cabe especificar que las revisiones al salario se realizan cada 12 meses, mientras que las contractuales son cada dos años.
Las personas consultadas por este medio añadieron que, durante las negociaciones, Volkswagen se mostró renuente a hacer mejoras sustanciales a los ingresos de los operarios y fue hasta que intervino la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuando empezó a hacer planteamientos más realistas.
Se confirma planteamiento de 4.3% de alza al salario
Tal como lo adelantó La Jornada de Oriente, en la propuesta que será votada en próximos días se estableció 4.3 por ciento de aumento salarial, más 5.74 por ciento en prestaciones.
Esta última proporción está conformada por un pago único de 16 mil pesos, que representa 4.90 por ciento; y 0.80 por ciento en vacaciones, que se traduce en el otorgamiento de un día más para los 7 mil 49 obreros.
El último concepto de las prestaciones considera 0.4 por ciento de ajuste en el nivel salarial “R”, el más alto. Como ya se mencionó, no se toca en esta ocasión el Fondo de Ahorro.
El sindicato indicó que en breve daría a conocer de manera formal los puntos acordados por la empresa y el sindicato.
Alzas salariales en Audi, BMW y Toyota rebasan propuesta de VW
Respecto a otra empresa del consorcio, la propuesta de Volkswagen está por debajo de lo conseguido por trabajadores de Audi México, quienes en este año también tuvieron revisión contractual y salarial.
Los obreros de la fábrica de San José Chiapa obtuvieron 4.6 por ciento de aumento directo al ingreso económico, más 14.9 por ciento en prestaciones, bono único de 25 mil pesos para para compensar la caída de utilidades y los vales de despensa que reciben subieron de mil 930.80 a 2 mil 120 pesos.
Pero además, el alza que plantea Volkswagen es inferior a los que otras armadoras establecidas en México han conseguido en 2026.
Tal es el caso de General Motors, localizada en Silao, Guanajuato, en donde el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz en México (SINTTIA) logró en este año 10 por ciento de aumento salarial, más dos ajuste adicionales de 1 por ciento, convirtiéndose en el alza más elevada hasta ahora.
Toyota, situada también en Guanajuato, específicamente en Apaseo El Grande, acordó con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM) incremento de 8 por ciento al salario.
En BMW, cuya planta está en San Luis Potosí, la mejora también fue de 8 por ciento, conseguido por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Servicios en General, Similares y Conexos de los Estados Unidos Mexicanos, C.T.M. (SNTIASG).
Reportacero
