Worthington Enterprises acelera inversión en talento y sostenibilidad; reporta avances en 2026
La compañía estadounidense destacó ahorros de un millón de galones de agua, una aportación de 3.8 millones de dólares a organizaciones sociales y una mejora en sus indicadores de seguridad y compromiso laboral.
COLUMBUS, Ohio.— Worthington Enterprises cerró su ejercicio fiscal 2026 con avances medibles en seguridad laboral, desarrollo de talento, eficiencia operativa y economía circular, como parte de una estrategia de sostenibilidad enfocada en generar valor de largo plazo para empleados, clientes, accionistas y comunidades.
La empresa, que cotiza en la Bolsa de Nueva York bajo la clave WOR, dio a conocer su Reporte Anual de Ciudadanía Corporativa y Sostenibilidad 2026, en el que documenta resultados agrupados en cuatro áreas: personas, planeta, productos, y gobierno corporativo y socios.
Uno de los principales avances se registró en materia de seguridad. Worthington Enterprises informó que su tasa total de incidentes registrables se ubicó 20 por ciento por debajo del promedio de la industria, apoyada en su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional LiveSafe.
El desempeño también incluyó una mayor participación de los trabajadores. 83 por ciento de los empleados respondió la encuesta anual de compromiso, mientras que el indicador de engagement alcanzó 71 por ciento, por encima del nivel registrado en el ejercicio fiscal 2025.
Como parte de esta estrategia de desarrollo de capital humano, la compañía puso en marcha la John McConnell Leadership Academy, programa diseñado para ampliar las oportunidades de capacitación y formación de liderazgo entre empleados de diferentes niveles profesionales.
El desarrollo de talento también se extendió hacia las nuevas generaciones. La Worthington Companies Foundation destinó 3.8 millones de dólares a 74 organizaciones sin fines de lucro, mientras que 11 estudiantes de preparatoria concluyeron el Career Accelerator Program, obtuvieron certificaciones reconocidas por la industria manufacturera y aceptaron posiciones de tiempo completo en Worthington Enterprises.
En materia ambiental, la compañía avanzó con su programa Environmental Excellence, que establece objetivos específicos para sus instalaciones en reducción del consumo energético, conservación de recursos y disminución de residuos.
Uno de los resultados más concretos se obtuvo en la planta de Westerville, Ohio, donde mejoras en la operación de cuatro torres de enfriamiento permitieron ahorrar aproximadamente un millón de galones de agua durante el ejercicio fiscal.
La estrategia ambiental también alcanzó los productos. Worthington Enterprises trabaja con clientes, organismos reguladores y asociaciones de la industria para facilitar la transición del sector HVACR hacia refrigerantes de nueva generación con un menor potencial de calentamiento global, al tiempo que promueve prácticas seguras para el manejo, almacenamiento y distribución de estos productos.
Otro avance relevante se produjo en economía circular. Ragasco, una empresa de Worthington Enterprises, comenzó a desviar residuos generados durante la fabricación de cilindros compuestos hacia un proceso de reciclaje térmico que permite recuperar materiales para utilizarlos posteriormente en nuevas aplicaciones.
La compañía destacó que esta iniciativa la convirtió en el primer fabricante de cilindros en recuperar materiales de cilindros compuestos para su reutilización, según el reporte.
En su cadena de suministro, Worthington Enterprises amplió además la recopilación de información para monitorear indirectamente al 100 por ciento de sus proveedores respecto de riesgos e impactos sociales y ambientales. De manera directa, la empresa involucró al 100 por ciento de los proveedores considerados de alto riesgo, categoría que incluye al grupo que representa el 80 por ciento de su gasto total en proveedores, además de aquellos ubicados fuera de Estados Unidos.
Joe Hayek, presidente y CEO de Worthington Enterprises, señaló que la compañía mantiene el objetivo de avanzar de manera constante en sus compromisos, con énfasis en disciplina, responsabilidad y mejora continua.
“Measured Momentum” —impulso medido— es el concepto utilizado por la empresa para describir esta estrategia, con la que busca equilibrar las necesidades de las personas, el medio ambiente y el crecimiento económico.
El reporte fue elaborado con referencia a los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI) e incorpora elementos de las recomendaciones del Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), así como estándares SASB relacionados con fabricación de electrodomésticos, productos para la construcción y mobiliario, y envases y embalajes.
La compañía también vinculó sus principales programas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, como parte de su esquema de seguimiento y divulgación de desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo.
