Nuevo León busca fortalecer su sistema laboral mediante la adopción de prácticas observadas en Australia y Nueva Zelanda, particularmente en materia de capacitación, seguridad, negociación colectiva y transición tecnológica.
Durante la Misión Laboral 2026, realizada durante dos semanas en ambos países, una delegación encabezada por el Secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas Veloquio, sostuvo 28 citas oficiales con autoridades, representantes empresariales y sindicales.
Rojas Veloquio destacó que uno de los principales aprendizajes fue el modelo tripartita de Australia, basado en el diálogo permanente entre gobierno, sindicatos y empresas para generar condiciones laborales favorables.
También resaltó los sistemas de capacitación técnica vinculados con industrias en proceso de transformación tecnológica, especialmente en sectores como minería, automotriz y manufactura avanzada.
En el caso de Nueva Zelanda, la delegación conoció un sistema universal de compensación por accidentes laborales que busca garantizar la rehabilitación y el retorno seguro de los trabajadores, además de esquemas de negociación colectiva sustentados en evidencia.
La misión también permitió conocer mecanismos de participación de sindicatos y cámaras empresariales en la formulación de políticas públicas, con el objetivo de identificar prácticas que puedan ser adaptadas a las condiciones de Nuevo León.
Como parte de la visita a Nueva Zelanda, la delegación participó en el protocolo Māori Mihi Whakatau, ceremonia tradicional que establece una relación de respeto entre visitantes y anfitriones y que permitió fortalecer los vínculos de cooperación.
Entre las áreas identificadas para posibles mejoras en Nuevo León se encuentran la regulación laboral, la formación continua, la transición tecnológica, la inclusión y bienestar de los trabajadores, así como el diálogo tripartita y la gobernanza colaborativa.
