9 de junio 2020.- Los empleadores en todo el mundo informan disminuciones significativas en las intenciones de contratación para el tercer trimestre, lo que refleja el impacto de la crisis COVID-19 en la salud, la economía y el empleo en todo el mundo, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup que encuesta a 38,000 empleadores en 43 países, sobre si tienen la intención de contratar trabajadores adicionales o reducir el tamaño de su fuerza laboral en el próximo trimestre.
El informe revela intenciones de contratación más débiles en los 43 países en comparación con esta vez hace un año, y una caída a un mínimo de 20 años en 27 mercados, lo que refleja la magnitud del impacto de la pandemia. Dicho análisis es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo, utilizada a nivel mundial como un indicador económico clave y la investigación se realizó en abril de 2020.
«Estos resultados muestran el impacto que la crisis de salud ha tenido en los planes de contratación cuando COVID-19 se movió en oleadas en todo el mundo», dijo Jonas Prizing, Presidente y CEO de ManpowerGroup. «Los descensos significativos en muchos países reflejan la velocidad y la magnitud sin precedentes del cierre, lo que resultó en una congelación de la actividad casi total en muchas industrias.
“Por lo general, los cambios estructurales en el mercado laboral demoran meses o incluso años en impactar. Creemos que esta crisis acelerará la transformación que hemos estado rastreando y prediciendo durante algún tiempo. Los empleadores continuarán requiriendo habilidades técnicas y sociales cada vez más específicas, la digitalización se acelerará y las personas exigirán una forma de trabajo que esté más cerca de lo que siempre han querido: más inclusivo, más flexible y más orientado al bienestar de lo que podríamos haber imaginado «.
También se les preguntó a los empleadores cuándo esperan que la contratación regrese a los niveles anteriores a COVID-19, con resultados que revelan un optimismo cauteloso y un 54% que predice un retorno para abril de 2021 :
Vea los resultados completos de la encuesta del tercer trimestre de 2020: www.manpowergroup.com/meos
Planes globales de contratación por región
Los empleadores del Reino Unido informan las perspectivas de contratación más débiles desde que comenzó la encuesta en 1992 con planes de contratación que se debilitan considerablemente trimestre a trimestre (disminuyendo en 17 puntos porcentuales).
Los empleadores en Francia informan las perspectivas más débiles desde que comenzó la encuesta hace 17 años. Los declives más significativos son reportados por los empleadores en el sector de Restaurantes y Hoteles y en el Comercio Mayorista y Minorista, disminuyendo en 66 y 27 puntos porcentuales, respectivamente.
En Italia, los empleadores informan las intenciones de contratación más débiles en seis años (-15%) impulsadas por profundos descensos en los sectores de Restaurantes y Hoteles y Servicios de Finanzas y Negocios.
Los empleadores en Alemania informan que las perspectivas trimestrales son más débiles en los siete sectores, con una perspectiva de servicios financieros y empresariales que disminuye en 17 puntos porcentuales a un mínimo de 11 años.
América: este trimestre marca una perspectiva baja récord para nueve de los 10 países de América encuestados en casi veinte años, excluyendo a los EE. UU.
En los EE. UU., Los empleadores esperan una contratación muy modesta con perspectivas que disminuyen en 16 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y son las más débiles desde 2009. Una de las disminuciones más significativas se informa en Ocio y Hospitalidad, y los empleadores informan las perspectivas más débiles en más de diez años.
Los empleadores en México informan las perspectivas de contratación más débiles desde que comenzó la encuesta hace 18 años, los empleadores reportan los descensos más significativos en Comercio, Construcción, Servicios y Transporte y Comunicación.
En Argentina, los planes de contratación se debilitan trimestre a trimestre en los nueve sectores industriales, y los empleadores en Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, Manufactura y Transporte y Servicios Públicos informan sus perspectivas más débiles desde que comenzó la encuesta hace 13 años.
