KPMG México reforzó su estrategia de sostenibilidad, desarrollo de talento y gobierno corporativo durante su año fiscal 2025, con inversiones en proyectos ambientales, programas sociales y capacitación ética, de acuerdo con su informe Impact Plan. Actualización 2026.
El reporte muestra que la firma destinó más de 12.5 millones de pesos a iniciativas comunitarias y ambientales, además de acumular más de 18 mil horas de voluntariado, con la participación del 92% de su plantilla en al menos una actividad de impacto social o ambiental.
En materia laboral, la compañía reportó una plantilla de 3,283 colaboradores, con una participación femenina del 47%, y destacó programas enfocados en inclusión, desarrollo profesional, bienestar y equidad, lo que le permitió posicionarse entre las principales empresas para trabajar en México, según rankings especializados.
En el eje ambiental, KPMG informó una inversión superior a 3.5 millones de pesos para proyectos de sostenibilidad, que contribuyeron a reducir 29% sus emisiones de dióxido de carbono respecto a 2019 y 22% el consumo de agua en sus instalaciones.
Las acciones también incluyeron inversiones en movilidad híbrida y eléctrica, eficiencia energética y jornadas de reforestación, que sumaron 1,215 horas de trabajo voluntario en áreas naturales de Guadalajara y la Ciudad de México.
El informe destaca además una inversión superior a 13 millones de pesos en innovación, destinada principalmente al fortalecimiento de capacidades tecnológicas, adquisición de software, licencias y capacitación del personal.
En el apartado de gobernanza, la firma informó que impartió más de 19 mil horas de capacitación obligatoria en ética, integridad, independencia, anticorrupción y derechos humanos, como parte de su estrategia para fortalecer la confianza de clientes, reguladores y otros grupos de interés.
Asimismo, KPMG México reportó avances en la iniciativa global 10by30, orientada a impulsar oportunidades de educación, empleabilidad y emprendimiento para jóvenes. En el país, la firma desarrolló 16 programas sociales que beneficiaron a 2,627 personas.
De acuerdo con la empresa, la estrategia ASG forma parte de un modelo de negocio que busca integrar el crecimiento económico con el impacto social, ambiental y de gobernanza, en respuesta a las crecientes exigencias de inversionistas, clientes y mercados respecto a la sostenibilidad corporativa.
