8 de mayo de 2026.- Según la encuesta de los establecimientos, la nómina no agrícola mostró la creación de 115 mil empleos en abril del 2026, por encima de la expectativa del mercado que esperaba la creación de 67 mil empleos.
No obstante, se revisaron los datos de los dos meses previos: en febrero pasó de una destrucción de 133 mil a una pérdida de 156 mil, mientras que en marzo se revisó al alza de 178 a 185 mil.
Con esto, se revisaron en total 16 mil empleos a la baja en los 2 meses previos.
La creación en el mes se debió principalmente al sector privado, donde se crearon 123 mil posiciones laborales, contrario a la expectativa del mercado que esperaba una creación de 75 mil empleos.
Por su parte, el sector público registró una destrucción de 8 mil posiciones laborales, ligando 7 meses con destrucción de empleo.
En cuanto a la encuesta a los hogares, se registró una caída de 226 mil en el número de empleados en marzo, cayendo por cuarto mes consecutivo y siendo la mayor caída desde enero.
Por otro lado, el número de desempleados observó un incremento de 134 mil, para ubicarse en 7.373 millones.
A pesar del aumento, la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en 4.3%.
No obstante, al compararlo con abril del 2025, hay un incremento de 218 mil personas desempleadas.
Asimismo, la tasa de subocupación, que incluye a personas que trabajan medio tiempo y están dispuestos a trabajar más horas, se ubicó en 8.2%, aumentando 0.2 puntos porcentuales desde lo observado en marzo y en su mayor nivel desde diciembre del 2025.
Se estima que la economía de Estados Unidos necesita una creación de empleo mensual de al menos 150 mil.
A pesar de la fuerte creación de empleo en el mes de marzo, con la revisión a la baja del dato de febrero, en el primer trimestre del año el promedio de creación de puestos de trabajo fue de solamente de 63 mil posiciones.
La última vez que Estados Unidos alcanzó una creación promedio mensual de más de 150 mil empleos fue en el primer trimestre de 2024.
Con esto, en el primer trimestre de 2026, se crearon un total de 189 mil empleos que, sin contar la creación de 61 mil puestos en el primer trimestre del año pasado, es la menor creación de empleo para un primer trimestre desde el 2020 y antes de esa fecha desde el primer trimestre del 2010.
En cuanto a los primeros cuatro meses, solamente se registró una creación de 304 mil posiciones laborales, con un promedio de 76 mil por mes.
Encuesta a los establecimientos
Creación de empleo en abril de 2026
En abril, se crearon 115 mil empleos, según la encuesta de los establecimientos, por encima de la expectativa del mercado que esperaba la creación de 67 mil empleos, pero desacelerándose desde lo observado en marzo de 185 mil (revisado al alza desde 178 mil).
La creación de empleo en abril se debió al sector privado que registró una creación de 123 mil empleos, superando la expectativa del mercado de 78 mil empleos.
Por otro lado, el sector público mostró una destrucción de 8 mil posiciones laborales, ligando 7 meses consecutivos de contracciones.
Al interior, el gobierno federal registró una destrucción de 9 mil, los gobiernos estatales registraron un incremento de 1 mil posiciones laborales en abril, mientras que en los gobiernos locales no tuvieron un incremento en sus posiciones laborales en el mes.
En cuanto al sector privado, la producción de bienes registró una ligera creación de 10 mil posiciones laborales.
Al interior, destacó la creación del sector de construcción de 9 mil empleos y de minería de 3 mil, mientras que el sector manufacturero mostró una ligera destrucción de 2 mil empleos.
El sector de servicios mostró una creación de 113 mil, desacelerándose desde lo observado en marzo de 157 mil.
Al interior del sector, resaltaron los subsectores de comercio, transporte y servicios básicos con 60mil, servicios educativos y de salud con 46 mil y ocio y hospitalidad que mostraron una creación de empleo de 14 mil.
Por el contrario, el subsector de información y actividades financieras mostraron caídas de 13 mil y 11 mil posiciones laborales, respectivamente.
Finalmente, los salarios de todo el mercado laboral mostraron un crecimiento mensual en abril de 0.16%.
A tasa anual, los salarios crecieron 3.57%, acelerándose desde lo observado en marzo de 3.43%.
Esto puede deberse a que la destrucción de empleo se dio en los puestos de menores salarios, lo que generalmente ocurre al inicio del deterioro de la economía o ante cambios estructurales: los trabajos que primero se pierden son los de menores salarios, pero también los que se recuperan más rápido, mientras que los empleos con remuneraciones más altas tardan en perderse, pero también tardan más en recuperarse.
Así, el aceleramiento del crecimiento de los salarios es señal del deterioro del mercado laboral y/o de un cambio estructural para la economía que podría estarse dando ante el uso de la inteligencia artificial.
Creación de empleo en 2026
En el primer cuatrimestre del año, se crearon 304 mil posiciones laborales, acelerándose desde lo observado en los primeros 4 meses del 2025 cuando se crearon únicamente 169 mil empleos.
A pesar de la aceleración, la creación promedio es de solamente 76 mil empleos por mes, por debajo de la creación promedio que necesita la economía estadounidense de 150 mil.
Asimismo, sin contar el dato del 2025, sería la menor creación desde el 2020, cuando comenzó la pandemia y previo al 2020, sería la menor desde el 2009.
En el cuatrimestre, el sector privado registró una creación de 345 mil posiciones laborales, mientras que el sector público mostró una destrucción de 41 mil empleos.
El alza se debe al sector de servicios que creó 278 mil posiciones laborales, impulsados por los sectores de: servicios educativos y de salud (+207 mil), comercio, transporte y servicios básicos (+108 mil) y servicios y profesionales y de negocios (+73 mil).
Por otro lado, los subsectores de información y actividades financieras registran destrucciones de empleo en 69 mil y 67 mil, respectivamente.
Ambos sectores han mostrado caídas por varios meses, destacando que el número de empleos del subsector de información se ubicó en abril en 2.773 millones, su menor nivel desde marzo del 2021.
Para el caso de actividades financieras, se ubicó en abril en 9.119 millones, su menor nivel desde septiembre del 2022.
En el reporte de empleo de cada mes, se publican los resultados de dos encuestas: la de establecimientos y la de los hogares.
La encuesta a los hogares proporciona datos sobre la población activa, el empleo, la participación laboral y la tasa de desempleo, mientras que la encuesta de los establecimientos (en donde se incluye la creación de empleo conocida como la nómina no agrícola) proporciona los datos de empleo, horas e ingresos de los asalariados en actividad no agrícola.
Encuesta a los hogares Creación de empleo en abril de 2026
En abril la encuesta a los hogares mostró una caída de 226 mil en el número de empleados, cayendo por cuarto mes consecutivo, algo que no ocurría desde julio a octubre del 2009.
La contracción en el número de empleados totales se debió al número de trabajadores de tiempo completo que cayeron en 424 mil para ubicarse en 134.252 millones, su menor nivel desde diciembre del 2024.
De hecho, a tasa anual, los trabajadores de tiempo completo registran una caída de 0.81% o 1.099 millones.
Por otro lado, los trabajadores de medio tiempo registraron un incremento de 123 mil, luego de 2 meses al hilo de caídas.
No obstante, a tasa anual, el número de trabajadores de medio tiempo muestran una contracción de 0.38% o 109 mil.
El incremento en el número de los trabajadores de medio tiempo, junto con la caída de los trabajadores de tiempo completo llevaron al porcentaje de trabajadores de medio tiempo sobre el total de trabajadores subir a 17.47%, cerca del nivel de noviembre que tocó un máximo de 17.98%, su mayor nivel desde febrero del 2017.
En cuanto al número de trabajadores pluriempleados mostró un crecimiento de 77 mil en abril, después de 4 meses consecutivos a la baja, para ubicarse en 8.434 millones.
Con esto, el porcentaje de pluriempleados sobre el total de los trabajadores creció a 5.2% en abril, su mayor nivel desde enero.
Cabe recordar que el dato de noviembre (5.7%) fue un máximo no visto desde abril del 2000, inclusive superando los niveles durante la Gran Recesión.
En cuanto al número de desempleados, se observó un aumento de 134 mil en abril, luego de caer en 332 mil en marzo.
Con esto, el número de desempleados se ubicó en 7.373 millones, por debajo de lo observado en noviembre del año pasado que alcanzó un máximo de 7.781 millones, su mayor nivel desde agosto del 2021.
No obstante, en su comparación anual, el número de desempleados muestra un crecimiento de 218 mil, hilando 36 meses consecutivos de incrementos.
A pesar del incremento en el número de desempleados en abril, la tasa de desempleo se ubicó sin cambios en 4.3%, 0.1 puntos porcentuales por encima respecto al dato de abril del 2025.
Es importante recordar que existen 4 razones por la que una persona se considera desempleada, según la Oficina de Estadísticas Labores de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés): pérdida de empleo (o Job Losers), abandono de empleo (o Job Leavers), reentrantes (o Re-entrants) y nuevos entrantes (o New Entrants).
La disminución en el número de desempleados se debió principalmente a las personas que perdieron su empleo o completaron su trabajo temporal que se ubicaron en 3.511 millones son de personas que perdieron su empleo o completaron su trabajo temporal y representaron el 47.62% del total.
Además, los reentrantes mostraron un incremento de 28 mil, ubicándose en 2.282 representando el 30.95%.
Asimismo, los nuevos entrantes que explicaron el 10.92% del total, mostraron un incremento de 91 mil y se ubicaron en 805 mil empleos.
Por otro lado, las personas que renunciaron voluntariamente en su trabajo disminuyeron en 54 mil para ubicarse en 844 mil, su menor nivel desde diciembre.
Finalmente, la tasa de subocupación subió 0.2 punto porcentual, incremento por segundo mes consecutivo para ubicarse en 8.2%, su mayor nivel desde diciembre.
Cabe recordar que la tasa de subocupación abarca a todas las personas desempleadas más personas que trabajan medio tiempo por razones económicas, por lo que incremento está relacionada con el crecimiento en el número de empleados de medio tiempo.
El número de empleados no nacidos en Estados Unidos (extranjeros) mostró una caída de 326 mil respecto al mes anterior, cayendo en 2 de los últimos 3 meses.
Por otro lado, los nacidos en Estados Unidos (nativos) mostraron un crecimiento de 341 mil en el número de empleados, ubicándose en 131.132 millones, su mayor nivel desde diciembre.
En comparación con abril de 2025, destaca que el número de trabajadores extranjeros muestran una caída de 155 mil, lo que responde a la política migratoria dura de la administración de Donald Trump, que genera miedo en las personas indocumentadas, que están evitando salir a trabajar por la posibilidad de ser deportadas.
Por otro lado, las empresas parecen estar buscando contratar personas nativas y no personas extranjeras, lo cual podría estar presionando al alza los costos laborales.
Finalmente, el promedio móvil de la tasa de desempleo de los últimos 36 meses sigue siendo menor que la tasa de desempleo actual, algo que en el pasado ha marcado periodos de recesión en Estados Unidos.
Esto no es nuevo, pero sigue siendo un punto de preocupación pues desde mayo del 2024, la tasa de desempleo ha sido mayor que su promedio móvil, acumulando a marzo 23 meses consecutivos bajo esta situación.
Aunque Estados Unidos no está en recesión, es evidente que se está dando un cambio estructural en la contratación de personal.
Esto no solo se debe a las políticas de la actual administración, sino al incremento de la productividad debido a la inteligencia artificial.
Reportacero
